Formations “Soft-skills”
Bien souvent, la performance des équipes managériales s’améliore en développant leurs soft-skills (compétences comportementales et émotionnelles) avec des formations motivantes, participatives.
Ainsi, la conception des programmes est définie selon les besoins et objectifs de l’équipe. A titre d’exemple, voici certains des thèmes qui pouvant être abordés :
- Leadership
- Communication
- Motivation des équipes
- Gestion du temps
- Résilience
- Adaptation au changement
- Résolution de problèmes
M’appuyant sur mes compétences de Coach, ces formations peuvent également être envisagées comme un point de départ pour des Coaching individuels.
Enfin, je peux également faciliter vos ateliers d’équipe tels que :
- Brainstorming d’équipe
- Facilitation de business plans
” Arrosez les fleurs que vous souhaitez voir pousser.” Stephen R. Covey